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來源： 本站 作者： 管理員 點擊： 日期： 2021-10-14
摘要：護理崗位緊缺，廣納海外人士英國脫歐造成歐盟國護理人員進入英國工作的標準大大提升（均按海外護士標準執行）致使歐洲國家護理同行進入英國工作人數斷崖式下降。加之疫情影響，醫療機構對護理人員需求增加，基于上述主要原因，英國護理人員缺口巨大，各家醫院及養老機構均出現…
英國脫歐造成歐盟國護理人員進入英國工作的標準大大提升（均按海外護士標準執行）致使歐洲國家護理同行進入英國工作人數斷崖式下降。加之疫情影響，醫療機構對護理人員需求增加，基于上述主要原因，英國護理人員缺口巨大，各家醫院及養老機構均出現前所未有的護理人員短缺危機。英國國內的護士數量不夠，不足以支撐護理系統的運轉，所以開放招募海外護士和護理人員。
1. 首次工作簽證3年，工作合格者可以續簽，工作滿5年可以申請綠卡，工作滿6年可以申請入籍；
2. 工簽期間即可帶配偶和子女，配偶可合法工作，子女可以免費就讀英國公立學校；拿到綠卡后，可帶65歲以上父母；
3. 免交健康附加費，全家免費醫療；
4. 達到英國注冊護士要求后可以晉升為注冊護士；
5. 收費8.9萬，相對于其他工作移民項目花費要少很多。
1. 男女不限，50周歲以下（條件優秀者可適當放寬），護理專業畢業，有效護士執業證；
2. 中專及以上學歷，1年及以上工作經驗；
3. 雅思5-5.5分或相當水平，基礎薄弱可參加培訓；
4. 身體健康，無肢體殘缺、無傳染病及其它影響工作類疾??；
5. 無犯罪記錄（需提交無犯罪證明），無醫療差錯事故記錄；
6. 無非法滯留國外記錄或英聯邦國家簽證拒簽記錄；
7. 人格品行良好，熱愛護理工作。
1. 薪水：基本薪水18564-21777英鎊/年（1英鎊≈8.9元），倒班津貼另計，倒班津貼包括周六及夜班：正常工資的30%；周日及公眾假日：正常工資的50%；養老津貼另計，地區補貼另計，倫敦地區為正常工資的20%，倫敦周邊城市倫敦地區為正常工資的10%-15%；
2. 工作時間：37.5小時/周，加班工資另算；
3. 帶薪假期：27天/年；
4. 交通及食宿：英方協助安排住宿，費用自理；
以上薪水、年假及福利等以 NHS 為例，私立機構或者慈善機構，自由執業者等
可能略有差別，最終以雇傭合同準。
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