@婦產科寶媽

今天突然發現，我進修的醫院，護士上大夜后，居然沒有出夜補休，直接就安排下一輪翻班了。

問了老師，才知道她們一直都是這么排班的。不知是她們人員太缺，還是怎么滴。在我們鎮醫院，上完大夜班后是可以出夜補休，還能再享受每周法定雙休日。

每周少1天休息日，每月就少4天，每年就少40多天，太虧了。

這是一個婦產科護士在進修期間，看到所在醫院的護士排班，所發出來的感慨。

這家醫院的護士，除了下夜班，是沒有安排補休的，這一點，與@婦產科寶媽之前的醫院排班方式不同，所以引發了她的感慨。

關于護士下夜班后需要安排補休與否，護理群里爭論很激烈。

#媽呀，怎么叫白天不是休息了嗎，這種晝夜顛倒的日子，上夜班，然后必須補休，雙休是雙休。怎么能這樣。我記得我實習的時候，在急診科。當晚夜班，第二天我就轉內科，竟然沒有給我排休。我真的想把那個護士長……

#我們下夜班就休下夜班的一天。

#可能是按每周時長算的，我上完大夜休一天，之后上小夜休兩天，周時長不夠再上個機動班，我們每周上班時長是32.5小時。

#A、P、N三天要什么補休，而且還是有N2、P2的情況，補休都是A+N，P，兩天，一天夜班補休。一周兩天正假，反正五天上班時間，七小時或是八小時，普通APN根本都不欠假，哪兒來的補休？

#我們夜班晚七點半接班，第二天早八點交班，交完班八點半，下夜班休2天。

#我們省級醫院是沒有雙休這一說的。

#每周雙休，出大夜補休，我以為哪個醫院都一樣。

……

1、各家醫院的情況不同，護士排班也不盡相同。如夜班護士下夜班，有的醫院只有下夜班一天的休息，有的下夜班后再安排一天補休，有的除此之外，還有雙休。

2、護士下夜班休息，除了下夜班那天，是否安排補休，要綜合各種因素，如排班模式、工作時長、護士工作量等。

看護士人數   

如果你所在的科室工作量不大，護理人力充足，護士長可以安排翻班護士下夜班后補休一天，如APN下休等，而沒有必要整天把護理人員都拴在科里，當然，科里有業務學習、醫院有培訓，還是要求大家都來參加的。

看夜班時長    

正如圖片中的護士所說，夜班分為前后夜，不足14小時者，無需再安排下夜班后補休。當然，如果科里護士多，也可適當的補休，都堆在科里沒事干，還不如讓大家在家好好休息?？评锸聞辗泵α硭?。

看工作量   

 科里病人多，工作量大，一個夜班上下來，夜班護士疲累不堪，除了改變固有的排班模式，如安排雙班、分成前后夜等，可以酌情考慮下夜班補休，實行彈性排班，不死板教條。

沿襲之前的排班模式     

每個科室都有固有的護士排班模式，這是經過實踐的檢驗，大家都接受的排班模式，無需大動干戈，維持穩定。

征求護理部意見    

如果護士長想要改變固有的排班模式，需要實現征求護理部上級主管的意見，商議后再有所動靜，如此最為穩妥。

征求科室護士意見

現有的排班模式如果有爭議，可在征求科室護士的基礎上，尋求一個共識，目的就是在保障科室工作的同時，兼顧輪班護士的身心健康和情緒，共同把科室護理工作做好。

護士長做出抉擇   

 征求大家意見后，護士長最終在排班本上排班，要求全科護士共同遵守、施行，以護理安全為上，完成工作任務，兼顧人員的身心調整。

總之，護士下夜班后是否排休，要具體情況具體對待，靈活對待，在滿足臨床護理工作、確保護理安全的基礎上，盡力照顧夜班護士的身心健康，實現彈性排班，體現對臨床護士的人性化管理。