摘要：因不滿醫院頻繁考試，湖南永州藍山縣這名護士通過網絡把醫院投訴了！一直以來，醫院，尤其是對護理人員的考試備受護理人員的詬病。而且占用夜班護士的休息時間來參與各種活動、學習、開會、考試也是屢見不鮮。護士可以理解有些的確是工作需要，但管理者應該多一些實實在在的關…
因不滿醫院頻繁考試，湖南永州藍山縣這名護士通過網絡把醫院投訴了！
一直以來，醫院，尤其是對護理人員的考試備受護理人員的詬病。而且占用夜班護士的休息時間來參與各種活動、學習、開會、考試也是屢見不鮮。
護士可以理解有些的確是工作需要，但管理者應該多一些實實在在的關懷，尤其是從人性化的關懷，或許會事半功倍！
近日以來，真的受不了X院這樣的壓迫式考試了，以前一月一考的試還能接受，現在一個星期考一次。
就因為醫院為了迎接市衛健局的巡查工作，給了護士無窮的壓力，都快要逼得自殺了，護士每天在高度緊張的工作狀態中，回家還要高度緊張地看書，有家的家不能管，小孩帶不起，談戀愛的談不了，就因為要看書，請問一下提出一個星期一次考試的人，我們青年護士還是不是人了？如果這樣請把我們青年護士都辭退。
護理部看見這個消息，肯定會講，受不得你就辭職。對，我是受不了，每天都是考試考試檢查檢查，我們青年護士有錯嗎？我是青年護士，我多拿一分錢了嗎？反而付出得更加多，什么都是青年護士做，分獎金的時候就是老的分的多，什么多勞多得，都是屁話！講多勞多得的時候你們就拿職稱高低來分，最后還是青年護士來做事，我們護士就這么不值錢嗎？就是這樣天天給你們捏嗎？有本事你們護理部去找醫生的茬，成天就是檢查檢查，你們為了業績，為了取得好成績，就這么來逼迫青年護士，那為何都還要招青年護士呢？都招31歲以上的護士吧，你們這樣天天的選擇性考試，我們青年護士不服氣，你們這樣太不得人心了！
年前就開民主會，我們提意見講分數能不能低一點，你們就80分；我們提意見能不能少考一點試，你們就得寸進尺，一個星期考一次。我們每天在臨床科室上班除了打針，配藥，發藥，還要會修空調、修電腦、修水龍頭、換燈泡、給病人倒屎倒尿、關燈、開電視機，還要被病人稱為小姐，請問我們護士還是人嗎？我們臨床那么苦了，還天天來為難我們？我們護士就這么不值錢嗎？
即便是31歲的年紀，有小孩的才幾歲？我們還是一個正在奮斗的年紀，請不要因為這樣的壓迫式考試，斷送了我們的青春。31歲以下的我，還沒有結婚，還沒有生小孩，還沒有家庭。我除了上班就是看書，我和男朋友根本沒有一點時間戀愛，正因為這樣，我們選擇了分手，請把我的青春還給我！
你們不要這樣逼迫我們了好不好，我熱愛護士工作，但不想因為這樣的壓迫式考試而討厭當護士！還有就是市衛健委的領導你們能不能也體諒一下我們護士的苦，8個小時的晚夜班熬成人不像人鬼不像鬼，我們真的累了！永州市衛生健康委于4月24日下發《關于開展大型綜合醫院巡查工作的通知》：市衛生健康委將于5月20日后組織專家對全市二級以上公立綜合醫院進行巡查，其中有一項內容是：為提升青年護士的業務素質，更好的服務于患者，在各醫院護士注冊系統內抽50名30歲及30歲以下青年護士進行優質護理應知應會理論考試，并配套了相應的題庫（約40多套試卷，近10000道題目）。
因臨近巡查時間只有一個月，醫院只有增加考試頻次才能把所有題庫內容考完。頻繁的考試確實增加了青年護士們的負擔，今后醫院相關部門將優化考試流程，在工作和生活上多關心護士，我們的護士有任何困難都可向醫院護理部或工會反映，醫院將盡力為護士們排憂解難。
是的，每天高強度工作連上廁所的時間喝水的時間都沒有，考試答錯一次扣50，每次答對又沒獎勵，醫護人員一個月工資就2千多一周一考，考的還不一定是自己本專業的，有多少錢來扣，什么事情都是護士來做，百姓自己在外受氣莫名其妙就來醫院罵護士，醫院自己也不知道維護自己的工作人員。醫護人員應該多培養和提高工作經驗和工作質量，而不是這些書面上死記硬背的形式主義。我也是藍山縣的，很多情況該護士還沒說，該護士也沒有夸大，完全屬實。個人覺得還少說了，比如一線抗疫醫護人員的一些補貼未給出任何說明就不發放，是被某些人裝進自己的口袋里了嗎？還有醫院工作安排不合理，要人送禮，不送安排你最臟最累還沒人輪值的崗位，這些人是什么心，把醫院當做自己斂財的工具了嗎？再反映都沒用，并不會解決任何問題，到時候被找出來更會被醫院批斗，吃瓜群眾根本不會明白這高強度的通宵熬夜班那天還要考試，睡覺都睡不安的感覺。人家文件上面不是都寫了為了迎接檢查嗎，你以前上學的時候的時候不考試嗎，快高考的時候每個星期都要考，這不是一樣的嗎，檢查完了不就好了。而且學習更多的理論知識，運用到實踐中，讓我們百姓受益不好嗎？看到這個帖子很震驚，很早就聽聞中心醫院護士要定期考試，沒有想到考試頻率如此之高，護士之苦如此之大。針對這樣的投訴，作為醫院、護理管理者及護士同仁，以及社會大眾，你們怎么看？歡迎文末留言！
