ほかの外國人看護師受入れの難航——其他外國護士的接收困難

為了彌補日本護士的不足,日本也發布并推進了接受外國護士的政策。當初根據EPA (經濟合作協定),嘗試接受來自印度尼西亞和菲律賓的外籍護士。

但是,一年接受的來自印度尼西亞菲律賓的311名護士候補生中,通過日本護士國家考試的只有9.6%， 30人。之前一年是11.3% 的合格率,進一步低于這個合格率。而同時期日本人平均合格率為88.6%,所以這些EPA相關國家的護士的合格率很低。

導致合格率低下的主要原因是學習 “漢字” 的難度。比如褥瘡和吐瀉物等醫學用語，對于日本人來說也是比較難的；對于對日語和漢字都不熟悉的外國人來說,變得更加難懂,成為學習的障礙。

（為提高通過率）在考試中,替換成較為簡單易懂的語言,采取了包括在全漢字上加假名,疾病名稱同時用英語標注,延長考試時間等特別待遇,但都沒能提高相關國家護士的合格率。

中國人看護師が日本の看護師になるまで——中國護士赴日本工作的流程

在相關的醫護學?；蛞话銓W校的護理院系中開設日語班。在其中選拔對赴日本工作有興趣的學生?！綪S:畢業生可直接到相關機構學習日語】

大學畢業后去日本留學,在醫院作為護理助手工作的同時,也在日語專門學校,強化語言能力。留學的條件是在中國有護士資格的人,日語能力考試N2以上。

到日本2年內通過日語能力考試N1（1年2次機會）和日本護士資格證國家考試（每年可考一次）。在日本的護士執照,就可以直接在日本的醫院工作?！就ㄟ^率本身就高；如萬一的萬一以上使用以上多次機會也沒考過，可以作為準護士或者護士助手等形式邊正式工作邊考證】

中國人看護師が日本の看護師になるまで——中國護士赴日本工作的流程

在相關的醫護學?；蛞话銓W校的護理院系中開設日語班。在其中選拔對赴日本工作有興趣的學生?！綪S:畢業生可直接到相關機構學習日語】

大學畢業后去日本留學,在醫院作為護理助手工作的同時,也在日語專門學校,強化語言能力。赴日本之前，在中國考過國內的護士資格證及經過培訓達到日語N2以上水平即可。

到日本2年內通過日語能力考試N1（1年2次機會）和日本護士資格證國家考試（每年可考一次）。在日本的護士執照,就可以直接在日本的醫院工作?！就ㄟ^率本身就高；如萬一的萬一以上使用以上多次機會也沒考過，可以作為準護士或者護士助手等形式邊正式工作邊考證】

將來的な見通し——未來的預測

醫院方面計劃繼續提供這樣的支持。有報告稱,回答 “計劃引進外國護士,應對將來護士不足” 的醫院占7成。

根據厚生勞動省的推算,預計2025年日本的護士 · 介護福祉士不足合計將達到90萬人以上。

站在國家的立場， “通過了日本的國家考試,對中國護士肯定也是一視同仁（同等待遇）”。

只是,今后各國在推進老齡化的同時,對優秀的外國護士的爭奪也不可避免。因此有人認為,作為國家,在引進外國護士上，有必要將其形成“制度化” 。

在日本的醫院里,許多中國護士和日本護士一起活躍的時代,可能并不遙遠。（PS：現在部分日本醫院的中國護士達到了百分二十左右）

＜中國人看護師が急増している？?まとめ＞

＜在日本的中國護士激增的原因  匯總＞

·  高齢化や激務から全國的に看護職員數が不足している

日本老齡化嚴重及全國性的護理人才不足

·  漢字を使わないほかの外國人では日本の試験合格が難しい

對不使用漢語的其他外國人而言，日本的考試很難通過

·  漢字を常用する中國人看護師が注目され受入れが進んでいる

日常使用漢字的中國護士接收順利（通過率與日本人差別不大）

·  働きながら日本語力を磨き、國家試験に合格すれば就労可能

邊工作邊學習日語，護資國考合格即可工作

·  病院?関連機構側が資金ほかの手厚いサポートを用意している

醫院及相關機構給與資金及其他方面的高度支持

·  今後も中國人看護師の受け入れが増加する見通し

今后赴日本的中國護士前景廣闊（待遇也不錯）